Chaque année, les entreprises d’au moins 50 collaborateurs et collaboratrices ont l’obligation de calculer et de publier la note globale de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.
Pour 2025 (sur les données de 2024), Endemol France est fier d’annoncer la note de 95/100. L’indicateur est calculé comme suit :
- L’écart des rémunérations femmes-hommes pour lequel nous avons obtenu 36/40
- L’écart des augmentations individuelles pour lequel nous avons obtenu 35/35
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, incalculable cette année
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations pour lequel nous avons obtenu 10/10
En quatre ans, Endemol France est passé d’un Index à 70/100 à 95/100. Cette belle évolution est le fruit d’un fort engagement de la société pour promouvoir la parité.